第13章温良版震惊部 (第1/2页)
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大物实验(一)是4节课的课时,下课刚好是下午六点。
温良跟陈嘉欣两人走出18号楼,骑车回往宿舍——这学期,小陈特地跟温良选了一模一样的课程。
北十一508的门虚掩着透出光亮,内里很安静。
陈嘉欣快走半步推开门,下一秒直接愣住了。
赵明杰、唐普二人正坐在各自桌前埋头写作业,圆珠笔尖划过纸张的唰唰声清晰可闻。
闻声,那边赵明杰头也没抬的招呼了句:“回来啦。”
小陈脚步都忘了挪动:“你,你们……今天太阳打西边出来了,居然在写作业?!”
唐普抬头看了眼门口的两人,说:“反正上课耽误了许多时间,趁今天赶紧把作业都写了,明后两天好干活。”
陈嘉欣带着茫然的眼睛徒劳眨巴好几下:“是……是吧。”
他下意识望向旁边的温良,嘴上不自禁的说道:“那,那那加我一个,我也赶紧把作业写了,这周作业还挺多的。”
温良:“……”
他只想说,年轻人,冲劲是真的足!
这可能就是青春的曼妙,以及参与创业的魅力?
温良没有加入写作业的大军。
因为……小陈主动给揽了过去:“老温,今晚你就别忙了,休息休息,反正学习对你来说很简单,等我做完,我换左手给你抄一份就行。”
听小陈说完,温同学只轻轻颔首表示认同。
他没好意思说自己现在可能还不全会,正打算等陈嘉欣做完抄一份拿个平时学分。
大学的确有作业。
而且还不少!
尤其是数学之类的基础学科专业,在大二这课程最多的一年,作业也多得有点夸张。
…………
这个周五的晚上,508室很有些特别的安静。
每个人都在为自己的某种目标努力。
温良也没闲着。
过去的这周,温良除了简要思考了公司正规化的框架,还在梳理出一种合适的基础薪酬体系。
不久的将来公司必然会正规化运转,薪酬体系是必要组成部分。
总不能一直像现在这样,8个股东、2个兼职员工,都是往里贴钱的样儿。
难点在于:一方面温良熟知体制工作工资定级,也知道大企业有标准化薪酬体系,想据此建立一套
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