第38章 峡州攻略（3） (第1/2页)

索利文斯顿提示您：看后求收藏（51小说网www.vaticans.org），接着再看更方便。

午间用餐结束后，众人没有片刻停留，立即精神抖擞地返回了会议室，继续召开对峡州攻略的重要会议。

昨天下午的讨论中，各个专业委员会已按照各自的专业领域和职责范围，详尽地规划并列举出了未来工作任务的具体清单；

而今早的会议更是进一步明确了各项任务的时间节点与执行步骤，这使得当前的会议步入了对峡州攻略计划的收尾阶段。

尽管是收尾工作，但其重要性却丝毫未减，因为本次会议将要面对并解决一个至关重要的问题：如何处理峡州地区现有的北宋官僚体系。

这一问题不仅关系到穿越众能否顺利接管并治理该地区，还关乎着新旧体制的衔接、当地民众的接纳程度以及穿越众社会长远发展的稳定性和可持续性。

因此，在这个历史转折点上，穿越众们必须慎重考虑，既要充分利用北宋遗留下的行政资源，又要通过改革来剔除封建制度中的弊病，并逐步建立起符合现代理念与穿越众社会发展目标的新治理体系。

在这次关键的会议上，行政委许前一如既往地担任主持角色，待全体与会人员落座后，他开始引导会议进程：“各位同志，今天我们讨论的核心议题是如何妥善处理峡州地区现存的北宋官僚体系问题，请大家畅所欲言，分享自己的观点和建议。”

话音刚落，计划委主任辛咏便率先发言，她的语气坚定而有力：“根据我们计划委员会的深入分析和考量，我们认为应当直接废除整个北宋官僚体系，并由元老院直接接手管理。

这样的做法不仅能够确保政务处理的高效与简洁，还能将北宋土着居民全面纳入到我们的管理体系中，形成一体化的管理结构。”

计划委自成立以来，始终秉持着高效规划、执行与反馈的工作原则，这一点与辛咏本人丰富的职业背景密切相关。

在原时空，辛咏曾是一家大型保险公司的企划部经理，长期负责督促团队执行计划并及时反馈工作成果，可以说她是公司内部推动目标实现的关键人物。

小智在审核简历时，一眼就看中了辛咏对效率的追求以及出色的项目管理能力，因此她毫无悬念地成为计划委的第一候选人。

在随后的面试过程中，辛咏展现出清晰的思维逻辑和条理分明的表达能力，给当时的面试官、原三峡管委会综合处处长现行政委副主任葛亚琼留下了深刻的印象。

站在辛咏的角度，她认为任何现有的北宋官僚体系都显得

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！