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欣然终于决定去H公司入职了,这家公司号称四千人,欣然的同学都在这家公司呆过一段时间。入职的第一天在总部,一同来的除了欣然外一共有三个人,一个是美国大学刚回来的研究生,还有一个女生入职的是外地公司S市分部。
人事同时递给他们一个入职大礼包,文件袋里装着各种文具和公司贴心介绍,包括公司的班车时间。唯一让欣然有疑问的是入职签字上面写的并不是H公司,而是H和易公司,再看看还有一家H嘉易公司,欣然觉得挺奇怪,不是说好是H公司吗?H和易又是什么公司。
人事说:“这三个都是我们H公司。”
不对吧,欣然觉得还是要搞清一下法人主体,她偷偷查了下,这个公司好像挂的是公司财务总监的名字。那个美国回来的研究生一看名字不对,果断说不入职了。
欣然想着通知上是H公司,她还是决定看看再说,另外一个女生被通知分部刚建立,还没有办公室,让她等一下。
好不容易搞完了入职手续,他们在公司门口等班车,等了很久总算来了,虽然说是班车,其实行程和时间极少,因为平时除了往返的行政和新人外坐的人不多。
很快她被带往一处非常崭新的办公大楼,似乎刚建完,里面空荡荡的,似乎还没有整修完毕。
她上了十七楼,找到了入职的部门,她被带往了一个尺度较大的办公桌。
她稍微擦了桌子,翻开了里面的文件,只见她的前任是一个美国常春藤学校毕业的研究生,做了很多概念方案,职务比她还高一级,文件背后是他做的效果图费用清单,这些费用加起来估计有几十万了,这个人似乎在这边就呆了一年。
她似乎有种不好的预感,设计所长过来和她打个招呼,给她安排了住宅二组。这边一共四个组,住宅一组比较大,做的是部门里的主力项目,里面的负责人也多。住宅二组人不多,做的以概念方案为主。公建二个组是由一个泰国人在管,他和员工交流全部都是英文。
因为新入职,第一天准点下班就行了,基本采用的远程打卡,组长似乎是她的校友,是一个看上去长相很帅但是有点傲气的男生。他给了欣然一个概念方案的样子,欣然看了下模型和图纸都异常简单,离工程图还差的很远,只是方案非常灵动。他说:“这个方案用的是乐高积木的那种堆聚的概念,你稍微帮忙放几页图在PPT里说明这个理念就行了。”
欣然查了资料,再放,第一天工作比较简单。
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